一、SA8000简介
社会责任管理体系（Social Accountability 8000，简
称：SA8000）是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要
内容的新兴管理标准体系，其以加强社会责任管理为名，通过管
理体系认证，把人权问题与贸易结合起来，最后达到保护主义的
目的。
SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际
标准，旨在通过有道德的采购活动，改善全球工人的工作条件。
最终达到公平，而体现工作条件，SA8000标准是根据国际劳工组
织（ILO）公约，联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定的，
主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判
权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系9个要
素。
二、SA8000对企业的影响
1、对企业的影响，企业可在公众中树立良好的形象，保持
在对劳工标准非常关注的消费者中的销路，将不得不采取措施，
改善劳工条件，使员工积极地为企业努力工作，创造更大的贡
献。
2、对贸易的影响：欧、美地区国家对通过SA8000的企业在
贸易关税上有不同程度的下调，有的贸易国家或贸易组织对不能
通过SA8000或有限期通过SA8000，否则不准进口，则将对贸易产
生很大的影响。
3、企业的认证，SA8000认证需要运作期1年，证书有效期3
年，3年后复评，每6个月复查一次，获取认证可突破国外壁垒，
对企业发展是有很大帮助的。
4、可减少国外客户对供应商的第二方审核。 |
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